"Preso" aos compromissos
Foi uma semana dramática para um homem de negócios norte-americano em Pequim, que esteve vários dias detido na sua fábrica pelos seus próprios funcionários. Chip Starnes ficou refém de um grupo de trabalhadores que exigiam uma indemnização depois de uma das secções da fábrica onde laboraram ter sido fechada. Nem todos os “raptores” do empresário tinham sido despedidos, mas aqueles que temiam ser também dispensados sem compensação juntaram-se ao grupo. Outros ainda alegaram que “não recebiam há dois meses”, e temiam que a unidade fosse encerrada em breve, e corriam rumores que o negócio ia ser deslocado para a India. Um exemplo de unidade laboral difícil de encontrar nos tempos que correm. Starned conseguiu finalmente um acordo com os trabalhadores revoltados na noite de quarta para quinta-feira, com a mediação do sindicato de trabalhadores da capital chinesa e pode finalmente dormir em casa. Podia ter acabado mal, e quem sabe se Sterns tenha aprendido a lição. Investir na China, com a sua mão-de-obra barata, pode ser convidativo, mas mesmo que os investidores paguem pouco, é bom que paguem mesmo.
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